Lucas ·
As ligas de Fantasy Football estão muito prevalentes nos escritórios hoje em dia, e então esse recurso será o nosso tema. Vamos descobrir como os gerentes e outros profissionais podem usar as ligas de Fantasy Football dentro do escritório. Será que elas representam uma oportunidade para construir e fortalecer os laços do escritório?
O que é o Fantasy Football?
Vamos começar com um resumo do Fantasy Football, no Reino Unido, por exemplo, existem dois tipos, um em que as pessoas geralmente conhecem e o outro que ainda não! O Fantasy Football básico é aquele em que um indivíduo será um gerente de seu próprio time, o que inclui construir o time, negociar e tudo o que um gerente normalmente faria. Este tipo pode ser bastante difícil para iniciantes.
O Predict Fantasy Football, por outro lado, é muito fácil de usar e é muito inclusivo para todos com qualquer base de conhecimento. Para começar você prevê os resultados de cada partida, para cada previsão correta você ganha pontos, quem tiver mais pontos ganha! Os torneios no meio do caminho podem mudar as previsões para manter as coisas interessantes e, com sorte, chegar ao primeiro lugar.
Construindo um senso de comunidade
O objetivo principal de integrar uma liga de Fantasy Football de escritório, como qualquer outra atividade social no local de trabalho, é promover a formação de equipes entre os colegas. Pode ser uma ótima maneira de criar uma rede social internamente. Ele ajuda colegas de diferentes equipes de departamento a interagir e se conhecer.
O impacto na produtividade
Uma preocupação óbvia de muitas empresas sobre uma liga de Fantasy Football de escritório é que isso pode prejudicar a produtividade. Os gerentes certamente não querem que seus times passem uma quantidade significativa de tempo no trabalho focados em suas posições previstas no Fantasy Football.
Como acontece com qualquer outra preocupação de produtividade, é importante definir as expectativas desde o início, informando à equipe que seu trabalho precisa vir em primeiro lugar. As empresas também podem considerar políticas como reservar atividades de Fantasy Football para horas fora do trabalho ou durante os intervalos.
Considerações de Inclusão
Como mencionado anteriormente, nem todos estão familiarizados com o Fantasy Football, assim como o próprio esporte do futebol. No entanto, ao escolher um software simples de Fantasy Football, você pode garantir que qualquer pessoa possa se envolver. Através do Predict Fantasy Football, você pode adivinhar aleatoriamente todas as previsões e ainda ganhar se tiver essa sorte. Há vantagem em ter uma compreensão profunda da mecânica do futebol, como os jogadores, a história e os rankings nacionais, mas isso cria uma falta de imaginação para o inesperado. Portanto, se a inclusão é uma preocupação, você pode desprezá-la, todos podem desfrutar de nosso Fantasy Football no escritório.
Considerações adicionais
Além de encontrar maneiras de incentivar os que não são fãs de futebol a participar de ligas de Fantasy Football de escritório, as empresas também devem pensar em recompensas e incentivos para a participação.
Por exemplo, muitas ligas de Fantasy Football cobram uma taxa de participação com os melhores times recebendo uma parte do pote no final da liga. Embora isso possa fornecer incentivos adicionais para ingressar em uma liga, algumas empresas e funcionários podem se sentir desconfortáveis com um fundo de caixa. Outro exemplo é aproveitar extras de dias de férias pagos para o vencedor, o que é uma maneira segura de envolver todos.
O Fantasy Football é uma atividade cada vez mais popular entre os torcedores e pode oferecer uma ótima oportunidade para incentivar a união da equipe entre os funcionários. É claro que as organizações devem considerar se o Fantasy Football é adequado para sua empresa específica, se ele se adequará à cultura da empresa entre os funcionários e se terá sucesso no objetivo final de fornecer uma experiência de vínculo amplamente inclusiva, mas não muito perturbadora.
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